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公共管理硕士(MPA)面试攻略:职业素质问题

发布时间:2016-12-05 12:57:47    浏览次数:1

   在公共管理硕士(MPA)面试中,考生们不免要接受面试官的提问,其中有关于职业素质问题的面试问题。对于广大的考生而言,提前了解面试官的面试问题,对于能否顺利完成问答有着非常重要的意义所在。下面便是小编整理的关于公共管理硕士(MPA)面试时职业素质的问题。

首先是正直问题,正直不是人能够教会的。它是人生下来就具有的人格方面的一个重要组成部分。对成年人来说,这种品格体现在日常决定和行为中。当工作涉及到管理他人的钱财时,公司在用这样的人员时会特别小心谨慎,而一般都要求这样的人员在人品上都要正直、诚实。

因此,在物色应聘者时,要找那些忠于客户、同事和公司利益的人。比如面试官会提问一些问题,比如请讲一个你曾经遇到的不忠于公司和主要客户利益的人,你是怎样对待他的?回答这个问题时,应该全面考虑面试官所提问问题的角度,其实往往考生所回答的问题会暗示出考生自己的品德。

其次是信心问题,信心是应聘者在面试者面前是否具有吸引力的一个非常重要的因素。有信心的人往往在办事、说话和判断中,以及在对自己的能力方面表现出强烈的信心。有信心的人善于对他们自己的决定和行为的后果承担责任。此外,他们往往把冲突视为是发展的机会。下面的问题可以看出应聘者在这方面的情况,面试官往往会以信心为中心对考生提出一系列的问题。

最后,面试官会提问关于考生就业之后的继续学习的能力。公共管理硕士(MPA)考生应该从主观上体现出自己通过怎样的方式去继续学习。总之面对面试官的提问,一方面要掌握一定的关于职业素质的问题回答方式和技巧,另外还要保持一颗平常心,流利回答考官的问题。

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